La convocatoria fue realizada mediante la Resolución N° 1/2026, publicada en el Boletín Oficial. La reunión se llevará a cabo de manera virtual a las 12:30, mientras que, en caso de no alcanzarse el quórum necesario, se estableció una segunda convocatoria para las 14 del mismo día. Además, se prevé la designación de dos consejeros presentes por cada sector para la firma del acta correspondiente.
Entre los principales puntos del orden del día se encuentra la fijación del nuevo monto del Salario Mínimo, Vital y Móvil y la actualización de los valores mínimo y máximo de las prestaciones por desempleo, de acuerdo con lo establecido por la Ley N° 24.013 y sus modificaciones. Estos temas serán tratados ese mismo día a las 10 por la comisión correspondiente.
La convocatoria se produce luego de que los datos oficiales mostraran una nueva caída del salario real de los trabajadores registrados del sector privado. En junio de 2026, el salario real promedio disminuyó un 0,9%, según los datos de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, acumulando el segundo mes consecutivo de retroceso.
De acuerdo con la serie desestacionalizada del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), la baja de junio profundizó la caída registrada en mayo, que había alcanzado el 2,9%. Además, el salario medio real de junio quedó por debajo del nivel de noviembre de 2023, después de haber permanecido durante 20 meses consecutivos por encima de ese valor. El descenso frente a ese punto de referencia fue del 0,6%.
Según el informe oficial, la disminución del salario real estuvo vinculada con una desaceleración del crecimiento de los salarios nominales que resultó mayor que la registrada por el Índice de Precios al Consumidor (IPC), ambos medidos de manera desestacionalizada. Entre enero y abril de 2026, el salario nominal había aumentado a un ritmo mensual promedio del 2,1%, mientras que durante abril y mayo ese crecimiento se redujo al 1% mensual.
Los salarios establecidos mediante Convenios Colectivos de Trabajo también registraron una baja en términos reales, aunque menor a la del promedio general. Durante los dos últimos meses analizados, el salario conformado medio de los principales convenios se contrajo un 0,7% en términos reales, sin considerar la estacionalidad.
La evolución fue diferente según cada actividad. Algunos sectores registraron aumentos reales, entre ellos Encargados de edificio, con una suba del 5,9%; Camioneros, con 3,1%; Construcción y Farmacia, con 2,5% cada uno; Entidades deportivas, con 1,7%; y Aceiteros y Seguros, con incrementos del 1,6% en ambos casos.
En el otro extremo, algunos convenios presentaron caídas interanuales de dos dígitos en el salario real. Los retrocesos más destacados correspondieron a Textiles, con una baja del 12,6%; Metalúrgicos, del 12,4%; Comercio, del 11%; y Calzado, del 10,5%.
El análisis oficial también señaló que algunos sectores lograron sostener o incrementar el poder adquisitivo mediante acuerdos salariales que superaron la inflación, mientras que otros limitaron las pérdidas o registraron deterioros más importantes.
La medición mensual de los salarios se realiza a partir de las declaraciones juradas de las empresas presentadas ante el SIPA y alcanza aproximadamente al 98% del empleo privado registrado. Debido a esta metodología, las cifras constituyen proyecciones elaboradas sobre datos parciales y no incorporan las series históricas del anexo estadístico mencionado en el informe.
