Las empresas están en plena organización de las vacaciones de sus empleados y las necesidades de trabajadores extra para el verano.
Esta coyuntura es una oportunidad para quienes estén buscando trabajo: solo Adecco, una de las empresas más grandes de personal temporario, informó que tiene para cubrir unas 2.000 vacantes en todo el país.
Para cubrir esta demanda, la empresa lanzó el programa “Comunicad Verano”. Busca desde armadores de pedidos en supermercados, a operarios de producción y logística, mozos, bacheros, operadores de call center y personal de ventas en comercios.
“La necesidad de generar esta iniciativa surgió al observar el aumento interanual de búsquedas laborales. En comparación al 2021, se produjo un alza de vacantes superior al 15%, lo que se traduce en cerca de 800 vacantes activas en una semana”, indicaron en la empresa.
“El principal motivo de este aumento de vacantes es la reapertura de muchas industrias luego de la pandemia. Hay muchas más búsquedas actualmente, en especial en hoteles y catering, donde las vacantes fueron nulas, debido al cierre total por el contexto del Covid. Ahora que la industria se empezó a mover, hay muchas más vacantes”, explicó Mayra Lecadito, Jefa de Servicio de Adecco Argentina.
Las postulaciones estarán abiertas hasta el 28 de febrero y quienes estén interesados podrán cargar sus datos en una página especial.
Según explica la consultora de Recursos Humanos, el empleo temporal no solo es utilizado por las personas que pasaron por experiencias laborales informales, sino por los que buscan insertarse en el mundo laboral. En este grupo están especialmente los jóvenes que quieran tener una primera experiencia de trabajo, ya que puede ser una puerta de entrada a un puesto efectivo.
Un relevamiento de Adecco contó que el 83,2% de los jóvenes de ente 18 y 24 años que buscan trabajo percibe como principal dificultad el requisito de la experiencia previa.
Otro problema es la incompatibilidad horaria de los puestos con las cursadas en terciarios y universidades. Eso le ocurre al 52,2% de los consultados.
La falta de oportunidades de trabajo formal (47,8%) es la tercera barrera con la que se encuentra el grupo encuestado.
También los jóvenes son los más golpeados por el desempleo. Según el último informe del INDEC, la tasa de desocupación general es de 7,1%, pero sube a 16.6% en las mujeres de entre 14 y 29 años y a 1.43% en los varones de esa misma edad.
