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Día del Bancario 2026: cuánto se cobra por el bono y hasta cuándo deben pagarlo

28 octubre, 2026
in Economía
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Los trabajadores bancarios cobrarán un bono de $2.275.519,25 por el Día del Bancario 2026, según la última actualización salarial acordada entre el sindicato y las cámaras empresarias del sector. El adicional deberá acreditarse como fecha límite el viernes 6 de noviembre, jornada en la que las entidades financieras permanecerán cerradas al público.

El monto establecido funciona como un piso para los empleados comprendidos en el convenio colectivo. La suma final puede ser superior según la categoría, la antigüedad y los adicionales que correspondan a cada trabajador. El beneficio se paga por separado del salario mensual y no reemplaza la remuneración habitual.

La cifra actualizada representa un incremento respecto de los $2.233.175,44 que regían anteriormente. La diferencia responde a la recomposición del 1,9% aplicada sobre los salarios de septiembre, que también modificó la escala salarial del sector.

La Asociación Bancaria, el gremio que conduce Sergio Palazzo, acordó que la actualización alcance tanto a los conceptos remunerativos como a los no remunerativos, además de los adicionales convencionales y no convencionales. Por eso, quienes perciban sumas por antigüedad, función, títulos, zona desfavorable u otros ítems previstos en el convenio podrían recibir un importe mayor al mínimo informado.

Para conocer el monto exacto, cada empleado deberá revisar su recibo de sueldo y comprobar cómo se liquidó el concepto correspondiente al Día del Bancario. La liquidación individual puede variar según las condiciones laborales y los adicionales aplicables.

El plazo máximo para recibir el bono es el 6 de noviembre de 2026, fecha en la que se conmemora el Día del Bancario en recuerdo de la fundación de la Asociación Bancaria, ocurrida en 1924. Las entidades pueden realizar la acreditación antes de ese día, de acuerdo con sus modalidades de liquidación.

Durante esa jornada no habrá atención presencial en las sucursales bancarias de todo el país. Las transferencias, operaciones digitales y demás servicios electrónicos dependerán de los canales habilitados por cada entidad.

En paralelo, la paritaria ubicó el salario inicial conformado en $2.552.560,34. A ese importe se suman $73.786,55 correspondientes a la participación en las ganancias, conocida como ROE, por lo que el ingreso inicial total asciende a $2.626.346,89.

La escala anterior, correspondiente a agosto, había establecido un ingreso inicial total de $2.577.474,74. Con la actualización de septiembre, los salarios bancarios acumularon una suba del 23,6% durante los primeros nueve meses de 2026, en comparación con diciembre de 2025.

El acuerdo mantiene un mecanismo de actualización mensual vinculado al Índice de Precios al Consumidor (IPC). Bajo este esquema, los salarios se ajustarán también en octubre, noviembre y diciembre, en función de la evolución de la inflación, sin un porcentaje fijo establecido de antemano para todo el trimestre.

La Asociación Bancaria y las cámaras empresarias prevén retomar formalmente las negociaciones durante la segunda quincena de enero de 2027, cuando evaluarán la evolución de los precios y los haberes para definir los próximos ajustes.

Por el momento, el dato principal para los trabajadores del sector es que el adicional por el Día del Bancario tiene un piso de $2.275.519,25 y debe pagarse antes del 6 de noviembre inclusive. Para verificar el importe correspondiente a cada caso, deberán consultar la liquidación salarial y los adicionales contemplados en su convenio.

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El monto establecido funciona como un piso para los empleados comprendidos en el convenio colectivo. La suma final puede ser superior según la categoría, la antigüedad y los adicionales que correspondan a cada trabajador. El beneficio se paga por separado del salario mensual y no reemplaza la remuneración habitual.

La cifra actualizada representa un incremento respecto de los $2.233.175,44 que regían anteriormente. La diferencia responde a la recomposición del 1,9% aplicada sobre los salarios de septiembre, que también modificó la escala salarial del sector.

La Asociación Bancaria, el gremio que conduce Sergio Palazzo, acordó que la actualización alcance tanto a los conceptos remunerativos como a los no remunerativos, además de los adicionales convencionales y no convencionales. Por eso, quienes perciban sumas por antigüedad, función, títulos, zona desfavorable u otros ítems previstos en el convenio podrían recibir un importe mayor al mínimo informado.

Para conocer el monto exacto, cada empleado deberá revisar su recibo de sueldo y comprobar cómo se liquidó el concepto correspondiente al Día del Bancario. La liquidación individual puede variar según las condiciones laborales y los adicionales aplicables.

El plazo máximo para recibir el bono es el 6 de noviembre de 2026, fecha en la que se conmemora el Día del Bancario en recuerdo de la fundación de la Asociación Bancaria, ocurrida en 1924. Las entidades pueden realizar la acreditación antes de ese día, de acuerdo con sus modalidades de liquidación.

Durante esa jornada no habrá atención presencial en las sucursales bancarias de todo el país. Las transferencias, operaciones digitales y demás servicios electrónicos dependerán de los canales habilitados por cada entidad.

En paralelo, la paritaria ubicó el salario inicial conformado en $2.552.560,34. A ese importe se suman $73.786,55 correspondientes a la participación en las ganancias, conocida como ROE, por lo que el ingreso inicial total asciende a $2.626.346,89.

La escala anterior, correspondiente a agosto, había establecido un ingreso inicial total de $2.577.474,74. Con la actualización de septiembre, los salarios bancarios acumularon una suba del 23,6% durante los primeros nueve meses de 2026, en comparación con diciembre de 2025.

El acuerdo mantiene un mecanismo de actualización mensual vinculado al Índice de Precios al Consumidor (IPC). Bajo este esquema, los salarios se ajustarán también en octubre, noviembre y diciembre, en función de la evolución de la inflación, sin un porcentaje fijo establecido de antemano para todo el trimestre.

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